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會上，公司人力資源部對《方案》進行全面解讀，詳細(xì)介紹政策依據(jù)、起草過程與核心內(nèi)容，逐一說明參保條件、繳費標(biāo)準(zhǔn)、賬戶管理、權(quán)益歸屬等全流程事項，全體職工代表以高度的主人翁意識履職盡責(zé)，結(jié)合崗位實際積極交流探討，隨后以無記名投票方式進行表決，經(jīng)監(jiān)票人現(xiàn)場核驗，表決程序合規(guī)、結(jié)果有效，《方案》獲全體代表一致認(rèn)可。

會議指出，本次職代會嚴(yán)格遵照法定程序組織開展，流程嚴(yán)謹(jǐn)、公開透明。職工代表認(rèn)真履職、審慎建言，充分發(fā)揮參政議政、民主管理和民主監(jiān)督職能，是公司踐行發(fā)展依靠職工、發(fā)展為了職工、發(fā)展成果由職工共享理念的生動體現(xiàn)。

會議明確，相關(guān)部門要扎實推進方案宣貫解讀工作，通過專題講解、政策答疑等形式，確保全體職工吃透弄懂相關(guān)內(nèi)容。職工代表要發(fā)揮橋梁紐帶作用，深入車間班組傳遞會議精神、解讀年金政策，讓政策紅利惠及每一位職工。同時號召全體干部職工將企業(yè)關(guān)懷轉(zhuǎn)化為干事動力，以飽滿狀態(tài)和務(wù)實作風(fēng)，抓實生產(chǎn)經(jīng)營、改革攻堅、提質(zhì)增效等各項工作。

企業(yè)年金方案的順利落地，是公司完善養(yǎng)老保障體系、強化人才激勵、增進職工福祉的重要舉措。下一步，公司將持續(xù)完善各項管理制度，用心維護職工合法權(quán)益，不斷拓寬職工發(fā)展渠道，做實暖心服務(wù)，提升全體職工的幸福感、獲得感與歸屬感，匯聚起公司高質(zhì)量發(fā)展的強大力量。