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會議集中學習習近平總書記重要文章《加快建設文化強國》，深刻領會習近平總書記關于文化建設的新思想新論斷；傳達學習省國資委黨委《“企業文化建設年”工作方案》精神，詳細解讀集團黨委《“企業文化建設年”實施計劃》，并宣布工作領導小組人員名單，進一步統一思想，明確任務書、時間表和責任人。

會議指出，今年是集團“十五五”規劃開局起步之年，企業文化建設不僅是凝聚全員共識、增強內生動力的內在要求，更是支撐戰略落地、驅動高質量發展的關鍵舉措。所屬各級黨組織要深刻認識到加強企業文化建設的重要性和緊迫性，推動企業文化建設與經營管理深度融合，切實把文化軟實力轉化為集團高質量發展的硬支撐。

會議強調，一要推動企業文化從墻上走下來、在心里扎下根，堅決摒棄“口號式”文化，將集團企業文化理念全面融入生產經營、成本控制、安全生產等治企興企全過程，引導全員參與、群策群力，讓每一名員工都成為文化的踐行者和傳播者，使抽象的文化轉化為具體的行為習慣和工作標準，真正實現文化與管理深度融合、互促共進。二要抓住“關鍵少數”帶動“絕大多數”，各級企業“一把手”要切實履行文化建設第一責任人職責，既做組織推動的“指揮員”，又做身體力行的“實干家”，帶頭宣講企業理念、帶頭踐行企業價值觀、帶頭破解文化與經營“兩張皮”難題，通過領導人員層層示范，推動全員從“被動接受”轉向“主動創造”，形成上下同欲、同頻共振的生動局面。三要錨定高質量發展首要任務，把開展集團“企業文化建設年”與完成年度經營指標、攻堅“十五五”重大項目緊密結合，以文化力激活創新力、提升競爭力，對內提振干部職工敢闖敢拼的精氣神，對外展示集團良好品牌形象，為集團高質量發展提供堅強的思想保證、強大的精神力量和豐潤的道德滋養。